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    【中心動(dòng)態(tài)】江西財(cái)經(jīng)大學(xué)新商界89班、91班《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程

    發(fā)布時(shí)間:【2024-05-14】

    5月11日至12日,實(shí)戰(zhàn)派管理專家翟新兵老師為江西財(cái)經(jīng)大學(xué)新商界89班及剛剛?cè)雽W(xué)的91班同學(xué)們講授《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程。

     

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    翟新兵老師是組織管理專家,多所高??偛冒嘀髦v專家,曾為中石化、中石油、國(guó)家電網(wǎng)等數(shù)百家企業(yè)做過(guò)人力資源培訓(xùn)。

     

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    翟新兵老師從人性的角度深度剖析了什么是好的管理,并從人心、思想、動(dòng)機(jī)、性格、能力等多方面展開(kāi),針對(duì)組織中個(gè)體的多元化價(jià)值觀和認(rèn)知模式,人格差異和能力差異,動(dòng)機(jī)與組織激勵(lì)系統(tǒng)等多方面做了精彩系統(tǒng)的講授,給全體同學(xué)打開(kāi)了一雙觀人、識(shí)人、用人的慧眼。


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    人力資源管理用人的思考

    組織管理的核心要素是人

    組織最大的成本是用錯(cuò)人

     

    管理似一把雙刃劍

    利和弊是一體兩面

    不是簡(jiǎn)單的對(duì)與錯(cuò)

     

    考慮個(gè)體的價(jià)值觀與組織是否匹配

    性格與職位是否匹配

    能力結(jié)構(gòu)與工作崗位是否匹配


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    通過(guò)對(duì)海爾、華為等一個(gè)個(gè)經(jīng)典案例的剖析,翟新兵老師幫助同學(xué)們優(yōu)化了人力資源管理的相關(guān)知識(shí),并且理解人性、了解人心。同學(xué)們都收獲頗豐,感悟頗深。


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    課程期間,還舉行了89班與91班聯(lián)誼晚宴,并特邀EDP中心總顧問(wèn)趙海博院長(zhǎng)、主講專家翟新兵老師、EDP中心主任漆飛老師、EDP中心副主任簡(jiǎn)小琴老師及班主任王成民老師、劉琳老師出席晚宴,與全體同學(xué)共享歡樂(lè)時(shí)光。

     

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    商海凱旋,重返校園。再次祝賀91班同學(xué)們開(kāi)啟新商界學(xué)習(xí)之旅!學(xué)習(xí)的道路沒(méi)有盡頭,也祝愿89班與91班同學(xué)們,攜手并進(jìn),有錦繡前程可奔赴,亦有美好歲月可回首!

     

    特別鳴謝江財(cái)新商界91班余家全同學(xué)所在企業(yè)-江蘇洋河酒廠股份有限公司對(duì)本次晚宴的贊助!

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