2.上班不是發(fā)工資的理由，結果是兌換酬勞的唯一手段。

3.選對人，用對人，比管對人更重要。

4.今天讓你賺錢的商品，明天不一定讓你賺錢。

5.無論員工有多少偷懶的手段，制度沒有漏洞，也無計可施。

6.如果你認為企業(yè)人少就不需要管理制度，那么，大的團隊，你更是無法管理。

7.你承諾了這個崗位，你就必須有能力勝任這個崗位。

8.執(zhí)行力體現了客戶價值，企業(yè)才能發(fā)展。

9.執(zhí)行力的本質是把目標變成結果的行動。

10.所有企業(yè)的執(zhí)行力文化都應該是客戶思維，結果思維。

11.態(tài)度，是培養(yǎng)出來的。

12.管理者最大的厲害是把每個員工的最高能力發(fā)揮出來。

13.絕情的管理者，誰都會怕，讓員工敬畏你，才應該是你要的結果。

14.既要對崗位職責負責，又要對結果負責。

15.一場球賽，進球不是結果，贏球才是結果。

16.相同的錯誤不能出現第二次。

17.假想自己不是企業(yè)員工，企業(yè)憑什么付給你錢？

18.自己沒有做到最基本的結果，企業(yè)憑什么付給你錢？

19.企業(yè)最大的悲哀就是擁有一群自以為是的員工！

20.作為企業(yè)的員工，要維護企業(yè)的尊嚴。

21.企業(yè)需要管理，找對人，找對咨詢專家很重要。

22.小的成功靠榜樣，大的成功靠敵人。